【記者梁添義/彰化報導】
勞動法令不斷跟著時代變動,老闆們跟上腳步了嗎?中小企業老闆常苦於資源有限,對法令不熟悉而有適法的困境,為了解決這個問題,彰化縣政府(108)年力推法遵訪視,專人到府提供建議的客製化服務,主動協助企業符合法令。勞工處於16日上午在縣府六樓咖啡藝廊舉行記者會,勞工處長吳蘭梅與會,說明自4月實施以來到9月中旬為止,有高達9成的事業單位願意配合法遵訪視,更完成了近千家的訪視成果。  
吳處長表示,最近新興行業美食外送平台部分,勞動部在日前已大舉專案檢查,目前認定平台是屬於僱傭關係,勞動部在最近兩個星期會進行大規模勞動檢查,也在訂定相關指導方針,縣府勞工處將配合中央進行相關輔導及檢查。
這幾年來就修訂了就業服務法、基本工資、派遣勞工、資遣費和退休金的規定,包括雇主招募勞工的薪資低於4萬者應依法揭露、星座血型不得作為求才標準、明(109)年每月基本工資調升為23,800元,時薪調升為158元、禁止要派單位偽裝派遣並給予發生職災的派遣勞工雙重保障、提高資遣費未按規定發給的罰則,以及在每年3月底之前提早將舊制退休金準備好提撥到專戶裡。  
圖說:勞工處長吳蘭梅(左二)與會人員新聞處代理處長張志昇(左一)、彰化縣產業總工會理事長董文雅(右二)、彰化縣工商發展投資策進會專員賴沛然(右一)等。
(記者梁添義/攝)
    
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